Como agradar seus colaboradores por meio dos “mimos”

Muitos empreendedores acreditam que pessoas felizes são feitas apenas por salários maiores e isso não é verdade. De acordo com Christian Barbosa, escritor e palestrante, o dinheiro é importante, mas não é tudo. “Existem pequenos “mimos” que custam pouco para a empresa e podem ajudar a criar uma equipe mais satisfeita”. Veja alguns deles:

1. Dia do Aniversário: Experimente dar meio período de bônus para o funcionário que fizer aniversário, assim ele pode curtir esse tempo com a família e fazer coisas importantes no seu dia especial;

2. Dê tempo para eles: Processos, sistemas e metas dependem de pessoas e pessoas dependem de tempo. Invista em treinamentos e softwares de administração de tempo e produtividade, com foco em ajudar pessoas a terem maior equilíbrio na sua vida pessoal e profissional. Os resultados são rapidamente visíveis;

3. Alinhe semanalmente o time nas metas importantes da empresa: Faça com que pequenas atividades ajudem a refletir nos indicadores das metas almejadas pela sua empresa;

4. Faça uma pesquisa de sugestões: Veja como melhorar o clima na empresa. Pequenas ações podem dar excelentes resultados;

5. Recompense e comemore: Não esqueça que pequenas vitórias devem ser recompensadas e comemoradas. Por que só fazemos festa de final de ano? Que tal uma festa por fechar um mês acima da metas?

Veja algumas fotos de um evento de uma empresa que comemora sempre suas vitorias e metas.